為進一步推動公務員平時考核走深走實，成都市深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取基層呼聲，以考準考實為出發(fā)點，指導各區(qū)（市）縣多措並舉為考核“瘦身”、提質(zhì)、增效，讓考核真正成為推動工作的本源。 考核優(yōu)化聚焦何處—— 把重復考的取消 “多頭”考的合並統(tǒng)籌 基層考核工作既要“考人”也要“考事”，過去常因參與部門較…
為打破條塊分割的工作狀態(tài)，凝聚共建共治共享力量，2023年以來，達州市把深入社區(qū)“大黨委”建設作為破解基層治理難題的重要抓手，以組織同建、要事同辦，推動資源下沉、力量整合，讓服務更專業(yè)、治理更精細，托舉起群眾實實在在的幸福。 社區(qū)難題怎麼解—— 以項目共建撬動資源下沉 “煌歌廣場—中央商都地處大竹縣…
共同富裕不是一句口號，而是一條必須腳踏實地走出的路。帶領群眾拓寬致富路徑的村黨組織書記，是實現(xiàn)農(nóng)民農(nóng)村共同富裕的關(guān)鍵所在。鄉(xiāng)村共富，需要破解哪些難題？特色產(chǎn)業(yè)怎麼發(fā)展？人才匱乏怎麼辦？本刊邀請攀枝花市部分村黨組織書記，分享經(jīng)驗做法，展現(xiàn)鄉(xiāng)村共富的鮮活場景。 從“家底”找出路 走出彝寨共富路 夜富強（…