近日，一條“武漢某部門因天氣熱，延長公務(wù)員休息時(shí)間”的微博把武漢市的公務(wù)員們推到了風(fēng)口浪尖。這條微博發(fā)布的照片內(nèi)容是一份蓋有武漢江岸區(qū)城管局公章的通知。這份《關(guān)于調(diào)整夏季作息時(shí)間的通知》顯示，“根據(jù)區(qū)政府辦公室通知要求”，從7月2日至8月31日，江岸區(qū)政府機(jī)關(guān)下午工作時(shí)間由14:30～17:30調(diào)至15:00～17:30，“如9月份持續(xù)高溫，再酌情延長�！保▉碓矗褐袊嗄陥�(bào) 2013年7月11日）
作為“老四大火爐”之一的武漢，雖然在近期的全國“火爐”城市評(píng)比中，因溫度不夠出局，被摘掉了“熱帽子”，但其炎熱狀態(tài)似乎有增無減，大有愈演愈烈之勢(shì)，類似于武漢大學(xué)生樓頂曬被子，被曬糊“燒”出洞等稀罕事也不再只是笑談。面對(duì)這樣的高溫酷暑，人們紛紛開動(dòng)腦筋，想辦法躲避高溫帶來的煩惱。其中，武漢江岸區(qū)的一條微博，無意間暴露了他們的“高招”，一時(shí)間在網(wǎng)絡(luò)上傳的沸沸揚(yáng)揚(yáng)，其受關(guān)注的熱度似乎直逼武漢天氣的熱度。
其實(shí)，江岸區(qū)的辦法很簡單：因天氣熱，延長公務(wù)員休息時(shí)間，下午工作時(shí)間由14:30～17:30調(diào)至15:00～17:30。筆者不禁要問：難道以“天氣熱”為理由，就可以縮短工作時(shí)間嗎？照此類推，是不是冬日嚴(yán)寒也可縮短？是不是春困秋乏也可縮短？如此而言，將工作時(shí)間規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)置于何處？將單位規(guī)章制度置于何處？這看似簡單的一個(gè)調(diào)整，其背后的懶政心理和特權(quán)思想暴露無遺。
可能有人會(huì)說，不就是縮短半個(gè)小時(shí)嗎？往年也有類似調(diào)整情況，何必這么較真。但筆者要說，這事關(guān)群眾利益，群眾利益無小事，就必須較真。老百姓為了咨詢一件事情、跑辦一個(gè)手續(xù)、加蓋一個(gè)公章等，可以不惜向單位請(qǐng)假，不惜冒著酷暑來回奔波，作為機(jī)關(guān)工作人員，為什么就不能按時(shí)按點(diǎn)堅(jiān)守在崗位上？怎么就能忍心讓老百姓一次次吃閉門羹？倘若各地公務(wù)員都如此身嬌肉貴、養(yǎng)尊處優(yōu)，工作時(shí)間說長就長，說短就短，豈非把“為人民服務(wù)”的宗旨當(dāng)兒戲？這讓那些依然高溫作業(yè)，揮汗如雨堅(jiān)守一線崗位的勞動(dòng)者、納稅人情何以堪？
公務(wù)員，顧名思義就是人民的服務(wù)員、公民的勤務(wù)員。無論位居管理階層，還是身處窗口單位，都應(yīng)謹(jǐn)記：爾俸爾祿，民脂民膏。當(dāng)思民之所想、民之所急、民之所困、民之所苦。為避免因高溫縮短工時(shí)等此類變相“享樂主義”、不得民心的事情再次發(fā)生，各地在出臺(tái)政策、發(fā)布通知之時(shí)要慎之又慎、斟酌再三。倘若確因一些外力、不可抗力等因素對(duì)正常工作造成困難，需要做出一些涉及群眾利益的必要調(diào)整時(shí)，一定不能拍腦袋做決定，搞一言堂，而應(yīng)該專門召開包括黨員代表、群眾代表等參加的小型座談會(huì)征求意見，或采取電話、在線等隨機(jī)形式調(diào)查民意支持率等。待一致通過后，再通過電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信等形式廣而告之，既做到政策、制度調(diào)整的陽光化、透明化，又減少公眾個(gè)人時(shí)間和精力的浪費(fèi)，進(jìn)而提高公信力和滿意度。
身為公務(wù)員，當(dāng)以“公”字立心間，狠剎“四風(fēng)”流弊。只有做到時(shí)時(shí)刻刻為百姓著想而不是忽略其感受，事事處處為群眾分憂而不是為其辦事添堵，才是確保改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾不淪為空談的最好體現(xiàn)，才是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)落到實(shí)處的最終歸宿。
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