安徽省為期4天的公務(wù)員面試于6月24日結(jié)束，面試過程中，一考生稱拾獲了從考官口袋里掉出來的考生照片，照片背面寫有考生報考職位的代碼和姓名，照片上的甄姓考生報考職位代碼為3000170，因此安徽省直監(jiān)獄系統(tǒng)錄用人員面試被曝存在黑幕。截至發(fā)稿，所涉部門均未對此作出公開回應(yīng)。（新華網(wǎng) 6月25日）
按規(guī)定，公務(wù)員面試采取“雙抽簽”的方式，在抽簽之前，考官和考生對自己將要面試和被面試的人員均一無所知�？脊僭诿嬖嚂r不得掌握考生的任何個人信息，考生也不得在面試中透露自己的姓名、報考職位等情況，只能說明自己的抽簽號。可是，身為考官，褲兜里竟然兜著一張寫有考生相關(guān)情況的照片，這擺明是為了方便對照片認(rèn)人，為送分開方便之門�？脊俣道锒抵膶�(shí)際上就是貓膩，是金錢權(quán)力干預(yù)機(jī)會公平、破壞考試規(guī)則的骯臟交易。
近年來公考丑聞頻頻曝出，說明我們的制度設(shè)計并非無懈可擊。公務(wù)員面試，有“雙抽簽”、“背靠背”，程序上看起來滴水不漏，可是，一個“對照認(rèn)人”就破解了。這表明，對于預(yù)防公務(wù)員考試中的各種貓膩，絕對不能掉以輕心，絕對不能以為有了一個看似固若金湯的程序就可以安枕無憂。
從某種意義上講，掉出考生照片的不是考官口袋，而是公考漏洞。如何讓權(quán)力受到最嚴(yán)格的監(jiān)督，如何讓公平有嚴(yán)格的制度保障，依然是擺在我們面前一個嚴(yán)峻的問題。對此，我們不僅要靠個案處理以期殺一儆百，還更應(yīng)深刻反思，采取一系列措施予以制度補(bǔ)漏。
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