最近，《中國組織人事報》、《四川日報》和《樂山日報》連續(xù)發(fā)文，介紹樂山組織系統(tǒng)堅持走群眾路線宣講十八大精神，主動深入不同服務(wù)群體廣泛開展“走基層、訪賢才、出實招”活動，把宣講十八大精神與征集民意、推薦干部、完善舉措有機結(jié)合的典型做法，引來無數(shù)網(wǎng)民灌水、拍磚和熱議。

宣傳貫徹十八大精神，不僅要看重傳統(tǒng)的文件宣講、報告宣講、學(xué)習(xí)宣講的“老路”，更要倚重緊貼實際釋疑、對接工作破題、解決問題提升的“新路”。在這方面，樂山組織系統(tǒng)創(chuàng)新宣講形式，堅持走群眾路線，為各地宣講十八大精神探索出了一條新路子，值得學(xué)習(xí)借鑒。

學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八精神是當(dāng)前的頭等政治任務(wù)，轟炸式宣講、地毯式覆蓋、強迫式學(xué)習(xí)，雖然可以讓干群知曉十八大精神的“概念”和“概要”，但也會讓人產(chǎn)生“行政性抵觸”的心理，容易走入“水過濕皮式”的舊習(xí)。

對十八大精神的詳細(xì)解讀，無論是報刊媒體還是專著論述，勢必掀起一輪持續(xù)強勁的宣講解讀攻勢。在這一波攻勢下，不必?fù)?dān)心概念覆蓋、概要入心的宣講預(yù)期，如何讓基層干群理解式吸收、崗位式消化、蛻變式提升，才最為關(guān)鍵。

樂山組織系統(tǒng)這種帶著問題宣講、立足崗位解讀、對接建議整改、瞄準(zhǔn)職責(zé)提升的貫徹落實方式，使十八大精神在互動中注入了“本土化”的元素、在碰撞中消融了“精深化”的疑惑、在落實中縮短了“遠(yuǎn)程化”的距離，把枯燥的宣講變成一道道“開胃菜”、“精神餐”，迎合了群眾“胃口”，吸引了媒體“眼球”。

行勝于言，神超于形。組織系統(tǒng)在宣講十八大精神中，遠(yuǎn)離行政灌輸、拒絕呆板宣講、摒棄強迫接受的做法，既是貫徹十八大精神最迅捷的舉措，又是落實中央重大決策最鮮活的探索，更是組織部門轉(zhuǎn)變作風(fēng)最生動的實踐，在基層獲得“叫好”又“叫座”的反響，并不意外！