堅持民主公開 激發(fā)隊伍活力

——江西省南昌市委常委、組織部長 陳德壽

在深化干部人事制度改革的實踐中，貫徹落實十八大精神，就是要更廣泛地突出民意主體地位?？疾飙h(huán)節(jié)不局限於工作圈察其“能”與“績”，更要深入干部生活圈看其“德”。討論決定環(huán)節(jié)要杜絕“一言堂”、小圈子，要全面推行全委會票決制，並不斷提高“兩代表一委員”參與比例和擬任人選差額比例，讓民意得到充分體現(xiàn)。
　　要更有針對性地提高競爭性選人的效益。突出人崗相適，改進(jìn)考試方法。堅持“干什麼、考什麼”，突出考量綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)專長和實踐能力。突出全程差額，擴大差額范圍，真正實現(xiàn)公平競爭、好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。
　　要更常態(tài)化地推行談心談話制度。要注重與單位主要負(fù)責(zé)同志談，注重與即將退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的老同志談，注重與長期在基層一線和艱苦環(huán)境工作的干部談，注重與有困難、有情緒、有苗頭性問題的干部談，通過談心談話，傾聽呼聲納建議，端正心態(tài)疏郁結(jié)，坦誠交流激活力。