上圖：官兵奔向戰(zhàn)位王國波攝
潮頭觀瀾
■黨的十八大報告指出，深入開展信息化條件下軍事訓(xùn)練，增強(qiáng)基於信息系統(tǒng)的體系作戰(zhàn)能力。貫徹落實(shí)這一重要指示精神，創(chuàng)新信息化條件下訓(xùn)練方式方法，加快轉(zhuǎn)變戰(zhàn)斗力生成模式是關(guān)鍵。
■加快轉(zhuǎn)變戰(zhàn)斗力生成模式，取決於人與裝備的信息化水平。而信息化的重要前提和手段是標(biāo)準(zhǔn)化。2008年以來，空軍著眼轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)變需求，出臺了《空軍人員崗位專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)》和《空軍裝備質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)》。
■標(biāo)準(zhǔn)猶如一面鏡子、一把尺子，為部隊(duì)建設(shè)轉(zhuǎn)型正方向、補(bǔ)短板、加后勁，推動人與裝備的最佳結(jié)合。（胡君華）
關(guān)於標(biāo)準(zhǔn)化，外軍流傳這樣一句話：“沒有聯(lián)合作戰(zhàn)的戰(zhàn)爭是地獄，而沒有標(biāo)準(zhǔn)化的聯(lián)合作戰(zhàn)是真正的地獄?！?/p>
2009年初春，一場復(fù)雜電磁環(huán)境下體系對抗，讓北空雷達(dá)某旅結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)走了一回“地獄”。
演練臨近，該旅亮出法寶——一套新研制的雷達(dá)情報組網(wǎng)系統(tǒng)。指揮員信心十足，對上級拍著胸脯說：“有了這套系統(tǒng)，什麼情報都是囊中之物，絕對萬無一失！”
誰知，對抗進(jìn)入白熱化，雷達(dá)獲取的情報信息竟無法傳回指揮部，戰(zhàn)況頓時處於劣勢……
“沒想到，真沒想到！”指揮部請來專家的會診結(jié)論讓這名指揮員直拍腦門：這套系統(tǒng)的先進(jìn)之處，正在於把雷達(dá)、情報、通信等要素聯(lián)為一體，可是由於標(biāo)準(zhǔn)不匹配，導(dǎo)致系統(tǒng)不能兼容，“撒手锏”反倒成了“花架子”。
痛定思痛。該旅黨委達(dá)成共識：沒有標(biāo)準(zhǔn)的信息化，猶如登山無路、過河無橋！
壯士斷臂，將標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)行到底
2010年，《空軍人員崗位專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)》和《空軍裝備質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)》正式下發(fā)空軍部隊(duì)。該旅官兵對照條條框框自評，合格者竟寥寥無幾。
一時間質(zhì)疑聲四起——
有人不服：我干雷達(dá)操作員這麼多年，拿過先進(jìn)，受過表彰，難道僅憑這些標(biāo)準(zhǔn)就判定我崗位能力差？
有人不解：我一個油機(jī)員，學(xué)那麼多八竿子打不著的標(biāo)準(zhǔn)有啥用？
有人擔(dān)憂：照這樣的標(biāo)準(zhǔn)，再干多少年也達(dá)不了標(biāo)。
標(biāo)準(zhǔn)首推遇阻，該旅黨委“將標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行到底”的決心卻更大了。為何？該旅旅長賈利軍說：“這源於對部隊(duì)能力現(xiàn)狀的深切憂患?！?/p>
2010年，該旅對部隊(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行了一次全方位的“大體檢”。
一圈走下來，問題一籮筐。部隊(duì)?wèi)?zhàn)備值班因循守舊、警惕性差，個別人存在當(dāng)“和平兵”思想﹔部隊(duì)訓(xùn)練像趕鴨子上架，大呼隆，一鍋煮﹔各營站人才資源不均、過硬教練員短缺。
反躬自省，如醍醐灌頂，他們認(rèn)識到：以前之所以對標(biāo)準(zhǔn)有這樣那樣的看法，歸根結(jié)底是不敢對照標(biāo)準(zhǔn)正視自身差距，不敢丟掉原有的老模式。
“沒有‘壯士斷臂’的勇氣，什麼轉(zhuǎn)型都可能虎頭蛇尾！”旅黨委決心對舊習(xí)慣“動刀子”。於是，一場關(guān)於“標(biāo)準(zhǔn)”的再學(xué)習(xí)、再教育拉開序幕。旅常委分片分工，層層過篩子﹔挑選同系統(tǒng)骨干任達(dá)標(biāo)組長，每天用2個多小時組織專項(xiàng)學(xué)習(xí)……
隨著對標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識的深入，官兵的危機(jī)感、緊迫感越來越強(qiáng)烈。如今回頭看，大家發(fā)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的推行就像一場地震，有人被震暈了，更多人被震醒：戰(zhàn)斗力轉(zhuǎn)變必須有標(biāo)準(zhǔn)牽引，有標(biāo)準(zhǔn)鞭策，這就如同“看著月亮夠樹梢，才能越夠越高”。
