近日，中組部召開(kāi)全國(guó)干部監(jiān)督工作座談會(huì)，要求突出抓好地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作，營(yíng)造風(fēng)清氣正良好環(huán)境。筆者認(rèn)為，匡正換屆風(fēng)氣應(yīng)當(dāng)遵循“熱爐法則”，將換屆的紀(jì)律規(guī)矩打造成“熱爐”，有人觸碰，必受“燙”罰。

遵循警示性，“熱爐很燙”，打好“預(yù)防針”。燒熱的爐子通紅，人們一看就知道會(huì)燙人，因而都不敢碰，此為熱爐法則的警示性。借鑒警示性，要給換屆紀(jì)律“加柴”，燒紅規(guī)矩之爐，扎實(shí)開(kāi)展換屆紀(jì)律警示教育，通過(guò)電視、網(wǎng)站、報(bào)紙等途徑廣泛宣傳“九嚴(yán)禁、九一律”等紀(jì)律規(guī)定，加強(qiáng)政策解讀和紀(jì)律教育，聚焦剖析四川南充賄選案等反面典型，震懾一批、威懾一片，讓廣大干部知邊界、明底細(xì)，講規(guī)矩、守紀(jì)律，明白換屆紀(jì)律就是“熱火爐”，增強(qiáng)自警、自律意識(shí)，使貪欲之人心生畏懼、不敢“越雷池”，讓投機(jī)者自我收斂、不敢“闖紅燈”。

遵循權(quán)威性，“觸及必燙”，筑牢“防火墻”。只要有人碰，就一定會(huì)被燙傷，此為熱爐法則的權(quán)威性。做好換屆工作，嚴(yán)明換屆紀(jì)律，各項(xiàng)制度就必須絕對(duì)說(shuō)到做到，不能是“紙老虎”、“稻草人”，僅僅嚇唬人。對(duì)換屆的操作程序，要確保環(huán)環(huán)相扣、既定標(biāo)準(zhǔn)不降低、既定程序不走樣；敢于讓“九嚴(yán)禁、九一律”九把“利劍”適時(shí)出鞘，以“零容忍”的態(tài)度同選人用人不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗，堅(jiān)決讓賣(mài)官者身敗名裂，讓買(mǎi)官者“賠了夫人又折兵”；對(duì)換屆中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，不藏著掖著，出現(xiàn)一起，查處一起，曝光一起，切實(shí)維護(hù)換屆紀(jì)律的權(quán)威性。

遵循即時(shí)性，“一觸即燙”，架設(shè)“高壓線(xiàn)”。一旦觸碰，立即會(huì)被燙傷，絕沒(méi)有通融時(shí)間，絕不拖泥帶水，這是熱爐法則的即時(shí)性�！暗溁汲７e于忽微”，只有以儆效尤，及早糾正苗頭性問(wèn)題，才能防止大病灶的產(chǎn)生。用好即時(shí)性，就要對(duì)換屆各個(gè)環(huán)節(jié)的督查做到全程無(wú)死角覆蓋，暢通群眾舉報(bào)渠道，加強(qiáng)與紀(jì)檢部門(mén)間信息資源共享，充分利用電話(huà)、信訪(fǎng)、網(wǎng)絡(luò)和短信等舉報(bào)受理平臺(tái)，建立快速核查機(jī)制，以快速體現(xiàn)“零懈怠”，以快速表明“零容忍”，讓換屆紀(jì)律成為燒紅的“熱火爐”、帶電的“高壓線(xiàn)”，只要一碰，就會(huì)被“灼傷”，絕不打時(shí)間差。

遵循公平性，“誰(shuí)觸誰(shuí)燙”，立穩(wěn)“風(fēng)向標(biāo)”。無(wú)論碰的人是誰(shuí)，都一樣燙傷，這是熱爐法則的公平性。換屆風(fēng)氣是政治生態(tài)的晴雨表，直接關(guān)系換屆工作的成敗，關(guān)系選人用人公信度。執(zhí)行換屆各項(xiàng)制度是否公平，一定程度上反映著選人用人是否公道正派，因此，參與換屆的干部要知責(zé)、守責(zé)、負(fù)責(zé)、盡責(zé)，不給換屆的“熱爐”設(shè)“彈性”、留“暗門(mén)”、開(kāi)“天窗”，無(wú)論是誰(shuí)搞不正之風(fēng)，都要絕不手軟、一查到底，不以資歷深而姑息，不以職位高而免責(zé)，不以違者眾而放任，用鐵紀(jì)正風(fēng)氣，徹底掐斷少數(shù)干部“熱火爐不是為我準(zhǔn)備的”荒唐念想，倡樹(shù)公平用人導(dǎo)向。