其實(shí)，官員免職并非什么大事，“天空飄來五個(gè)字兒，那都不是事兒！”，有任職，就會(huì)有免職。官員也不能例外，任免都需要遵守相應(yīng)的規(guī)章制度。

近日，有關(guān)官員免職的兩件事卻引起大家的廣泛關(guān)注。一則是“馬拉松”式的官員免職。話說，去年11月，湖南省隆回縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局原局長許又展被實(shí)名舉報(bào)，邵陽市紀(jì)委調(diào)查后，建議邵陽市質(zhì)監(jiān)局對(duì)許又展免職處理。但邵陽市質(zhì)監(jiān)局和湖南省質(zhì)監(jiān)局在落實(shí)這一免職建議時(shí)，經(jīng)過160多天層層“報(bào)批”后，才走完“免職”程序。另一則是“斬立決”式的官員免職。據(jù)說，陜西省商南縣近日在一次廣場(chǎng)問政中當(dāng)場(chǎng)免掉干部，當(dāng)事人“掩面而泣”，成為輿論關(guān)注的焦點(diǎn)。

乍看，“馬拉松”式的官員免職讓人覺得在執(zhí)行中踢了皮球，打了太極；“斬立決”式的官員免職，有“圖一時(shí)之快”之感的同時(shí)，讓人覺得給力，雖后來商南縣委書記陸邦柱表示，當(dāng)場(chǎng)免掉干部并非是鑒于其當(dāng)場(chǎng)表現(xiàn)不佳的“一時(shí)沖動(dòng)”之舉，免職決定是根據(jù)紀(jì)委的情況匯報(bào)，現(xiàn)場(chǎng)緊急召開縣委常委會(huì)作出的，符合相關(guān)規(guī)定。

無論是“馬拉松”式，還是“斬立決”式，除了講轉(zhuǎn)變作風(fēng)，講求效率外，官員免職其實(shí)有法可依、有規(guī)可循。新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第十一章“免職、辭職、降職”對(duì)“免職”的情形，引咎辭職、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職等作了相關(guān)規(guī)定和要求。對(duì)官員免職，還有與《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》相配套的措施和要求。

“潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸�！� 鄧小平同志曾說過，制度問題更帶有全局性、根本性、穩(wěn)定性和長期性�？梢哉f，一直來在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用中，包括官員免職，我們不缺好的辦法、好的制度，也不缺探索、創(chuàng)新的舉措，關(guān)鍵是需要規(guī)范的落實(shí)、有效的執(zhí)行和有序的完善。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中關(guān)于官員免職的原則性、指導(dǎo)性都很強(qiáng)，但執(zhí)行還需進(jìn)一步細(xì)化。首先，要貫徹落實(shí)好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，加大監(jiān)督執(zhí)行力度防止在實(shí)踐中變形走樣。必須從學(xué)好、用好、監(jiān)督好入手。一是學(xué)好條例。要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)中央精神，組織好學(xué)習(xí)，要把條例的學(xué)習(xí)作為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)，在自學(xué)的基礎(chǔ)上要集中學(xué)、重點(diǎn)學(xué)，必要時(shí)要通過培訓(xùn)學(xué)。紀(jì)檢、組織部門要學(xué)前一步，在學(xué)好的基礎(chǔ)上，學(xué)深、學(xué)透，為執(zhí)行好條例打牢理論基礎(chǔ)。二是用好條例。制度的執(zhí)行力決定制度的約束力。好的制度，關(guān)鍵在執(zhí)行。要認(rèn)真貫徹、嚴(yán)格執(zhí)行、深入落實(shí)，真正做到有章必依、執(zhí)行必嚴(yán)、違規(guī)必究，用鐵的紀(jì)律來保證。三是監(jiān)督好條例。“知屋漏者在宇下，知政失者在朝野�！毙枰�在具體的執(zhí)行、落實(shí)過程中有力監(jiān)督和進(jìn)一步科學(xué)的完善和發(fā)展，條例的執(zhí)行力和公信力從監(jiān)督中來，要堅(jiān)持科學(xué)化、民主化，使條例更加符合實(shí)際、經(jīng)得起監(jiān)督和檢驗(yàn)。

此次，有關(guān)官員免職的兩件事，也是對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的一次再學(xué)習(xí)、再檢驗(yàn)。嚴(yán)格制度規(guī)定，嚴(yán)肅制度執(zhí)行，這不只是吹吹風(fēng)，更不是“只打雷不下雨”，而是實(shí)打?qū)嵉摹芭鲇病�，敢于�?dòng)真格的“亮劍”，是做好干部工作的“殺手锏”。強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)厲問責(zé)，讓人認(rèn)識(shí)到這是“紅線”不是“彈簧”，“雷池”不可逾越，更不敢將制度當(dāng)空文、視令箭為雞毛。緊一緊官員免職的“螺絲釘”，就要確保制度的剛性和執(zhí)行力，敢于動(dòng)真格，每一顆“程序”螺絲釘才不會(huì)松動(dòng)。

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