習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出，我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。（據(jù)6月30日《人民日報》）

一名干部好與不好，就一字之差。那么現(xiàn)實生活中，什么樣的干部才算好干部？標(biāo)準(zhǔn)不一，但在群眾心中有一個基本的畫像，那就是能過得了“為民、務(wù)實、清廉”“六字”關(guān)的干部就一定會是好干部。

過得“為民”關(guān)。為民是干部政德的核心。習(xí)近平總書記曾說過，“當(dāng)干部，不求‘官’有多大，但求無愧于民”。要做到這一點，就必須過得“為民”關(guān)，就必須從根本上解決從政為官“為了誰”問題。時下，全黨把是心系群眾還是心系自己，是為群眾謀利益還是為自己謀私利，作為黨員干部政治上合格不合格，作風(fēng)上過硬不過硬的分水嶺。然而，現(xiàn)實生活中，不少干部對信仰缺乏熱情、對同志缺乏感情、對群眾缺乏真情，對待群眾“一哄、二拖、三嚇�！�，不是全心全意，而是“半心半意”、“虛情假意”，喜歡打著個人或小集團(tuán)的“小算盤”、“小九九”。這樣的干部是過不了“為民”關(guān)的，也不會成為群眾心中的好干部。

過得“務(wù)實”關(guān)。務(wù)實是干部政德的基礎(chǔ)�？照�?wù)`國，實干興邦。中央“八項規(guī)定”的一條紅線就是“務(wù)實”。習(xí)近平總書記曾說過，“形勢越好，越要求真務(wù)實”。一個干部，干不干事、為誰干事、怎么干事，群眾的眼睛最雪亮，感受最直接。一個干部要有經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，就必須把務(wù)實作為第一要求，樹立正確的政績觀。時下，“干部出數(shù)字、數(shù)字出干部”的現(xiàn)象仍然客觀存在，這就導(dǎo)致有的干部刻意追求數(shù)字，隨便擴(kuò)大數(shù)字，以突出個人政績，達(dá)到個人升遷的目的。這種不察實情、不辦實事、不求實效，靠虛假政績上來的干部，是過不了“務(wù)實”關(guān)的。唯有立務(wù)實之心、講務(wù)實之言、做務(wù)實之事、求務(wù)實之績的干部才會通過“務(wù)實”之關(guān)，才會成為一名好干部。

過得“清廉”關(guān)。清廉是干部政德的保障。群眾最反對的是不干事的干部，最痛恨的是“不干凈”的干部。過得“清廉”關(guān)就是要牢記“做人誠為本，政德廉為先”。時下，有的干部自律不嚴(yán)，無事生非，比職務(wù)不比服務(wù)、比好處不比長處、比享受不比承受，沒有“把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里”，嘴上把貫徹落實“八項規(guī)定”說得“天花亂墜”，而實地里卻另一套，群眾深惡痛絕。其實，對干部而言，廉與德、能、勤、績的關(guān)系就好比“1”和“0”的關(guān)系，一旦廉潔出了問題，一切都會否定。因此，只有常修從政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，學(xué)會平淡、學(xué)會感恩，過得“清廉”關(guān)，才會成為一名好干部。

“為民、務(wù)實、清廉”，踐行黨的群眾路線的時代箴言。打鐵還需自身硬，黨員干部唯有自覺把“為民、務(wù)實、清廉”作為行為準(zhǔn)則，才能永葆先進(jìn)性和純潔性，始終站在時代前列，在實現(xiàn)“中國夢”的偉大實踐中做一名好干部。