“李總，上周申報(bào)的經(jīng)濟(jì)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)度怎樣了，是否有需要我?guī)兔f(xié)調(diào)的事項(xiàng)？”日前，四川仁安藥業(yè)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理李文生接到“企業(yè)秘書(shū)”劉艷玲的電話(huà)。近10天，劉艷玲已經(jīng)4次主動(dòng)詢(xún)問(wèn)該獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)進(jìn)度�！罢娴暮芗�(xì)致周到�！崩钗纳u(píng)價(jià)。
4年前，劉艷玲作為引進(jìn)人才入職岳池經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)，開(kāi)始擔(dān)任該縣醫(yī)藥龍頭企業(yè)的“企業(yè)秘書(shū)”�！安唤胁坏�、隨叫隨到、服務(wù)周到、說(shuō)到做到�！崩钗纳c(diǎn)贊說(shuō)，劉艷玲這個(gè)“跑腿員”“快遞員”幫助企業(yè)解決了很多難題。公司三期項(xiàng)目建設(shè)中，需要辦理?xiàng)壨赁D(zhuǎn)移審批手續(xù)，劉艷玲一天之內(nèi)就跑完三個(gè)部門(mén)辦好了；涉及獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)時(shí)，劉艷玲主動(dòng)到公司加班協(xié)助完善申報(bào)資料。
岳池縣委組織部負(fù)責(zé)人介紹，該縣建立“企業(yè)秘書(shū)”常態(tài)化服務(wù)機(jī)制，聚焦該縣醫(yī)藥健康主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，為每一個(gè)重點(diǎn)企業(yè)、項(xiàng)目至少配備一名“企業(yè)秘書(shū)”，打通人才服務(wù)企業(yè)“最后一公里”，助力醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
為了確保服務(wù)質(zhì)量，岳池明確了“企業(yè)秘書(shū)”選拔條件：以經(jīng)濟(jì)相關(guān)的機(jī)關(guān)干部為主，不僅要求工作能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高，還要求協(xié)調(diào)能力強(qiáng)以及對(duì)產(chǎn)業(yè)政策、金融政策能夠迅速掌握和宣傳解釋。
春節(jié)前，四川科倫藥業(yè)股份有限公司廣安分公司“企業(yè)秘書(shū)”丁亞男得知該企業(yè)準(zhǔn)備擴(kuò)產(chǎn)擴(kuò)能，急需招聘50名車(chē)間工人，但招聘公告發(fā)出半個(gè)月了，只招聘到10多人。丁亞男主動(dòng)與人社部門(mén)對(duì)接，組織線(xiàn)上線(xiàn)下專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，最終幫助企業(yè)解決了用工難題。
除了靠前服務(wù)，“企業(yè)秘書(shū)”還為企業(yè)搭建起訴求溝通的橋梁。了解到醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)類(lèi)企業(yè)人才需求迫切，該縣推出一攬子引才留才舉措，如印發(fā)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃、出臺(tái)《岳池縣醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)智庫(kù)建設(shè)管理辦法》等，給予最高200萬(wàn)元人才補(bǔ)貼和40萬(wàn)元企業(yè)引才獎(jiǎng)勵(lì)。四川仁安藥業(yè)有限責(zé)任公司2022年11月引進(jìn)的四名企業(yè)高層次人才便獲得獎(jiǎng)勵(lì)資金共16萬(wàn)元。
此外，岳池縣與四川大學(xué)等15所院校達(dá)成戰(zhàn)略合作關(guān)系，建成院士（專(zhuān)家）工作站、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺(tái)34個(gè)，在人才培育、成果轉(zhuǎn)化、科研攻關(guān)等方面深度合作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023年，岳池醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值175.6億元。（廣安日?qǐng)?bào)全媒體記者 王林 盧泠氚）
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