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去年以來，山東省寧陽縣八仙橋街道不斷探索離退休老干部發(fā)揮作用新途徑、新方法，借鑒經(jīng)濟(jì)管理中的“契約”模式巧搭臺，妙聯(lián)姻，推行老干部結(jié)對大學(xué)生村官“契約化”服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)老干部老有所用、老有所為。

雙向?qū)�接，按需“簽約”。針對大學(xué)生村官上崗時間短、缺乏實(shí)踐鍛煉的情況，按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，由街道組織部門牽頭，根據(jù)每名大學(xué)生村官的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、專業(yè)特長、發(fā)展?jié)摿�和綜合素質(zhì)，建立“需求庫”，選拔10位身體健康、具備一定專業(yè)特長和豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的老干部，從治村經(jīng)驗(yàn)、民主理事、矛盾調(diào)處、招商引資等8個方面，采取“一對一”或“多對一”的方式，與8名大學(xué)生村官進(jìn)行“簽約”，按月建立簽約推進(jìn)臺帳。在村務(wù)公開欄進(jìn)行張榜公示，接受群眾監(jiān)督和評議，細(xì)化幫扶措施和完成時限，完善推進(jìn)臺帳。

聯(lián)動幫帶，盡責(zé)“履約”。“簽約”老干部根據(jù)大學(xué)生村官實(shí)際情況，共制定各類幫扶措施30余條，要求每月與大學(xué)生村官“面對面”幫帶不少于15天，結(jié)對開展入戶走訪、坐班接訪、地頭尋訪等活動，指導(dǎo)大學(xué)生村官提高村務(wù)處理、矛盾調(diào)節(jié)、民主議事等治村能力，在他們的幫帶下，1名大學(xué)生村官擔(dān)任了村黨支部副書記，1名大學(xué)生村官擔(dān)任了社區(qū)居委委員。老干部還牽頭成立了“創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán)”，指導(dǎo)建立了大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基地，編發(fā)12類創(chuàng)業(yè)實(shí)用手冊，通過引進(jìn)適合發(fā)展項(xiàng)目、幫助落實(shí)扶持資金、解決銷售出路等方式，8名大學(xué)生村官創(chuàng)辦、領(lǐng)辦、合辦養(yǎng)殖基地、生態(tài)農(nóng)家樂等創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目3個。

動態(tài)管理，實(shí)效“評約”。每月由老干部撰寫一篇《牽手成長心得》，每季度在黨務(wù)公開欄上公開“簽約”推進(jìn)情況、幫扶措施及完成時限等內(nèi)容，10名老干部結(jié)合大學(xué)生村官實(shí)際情況，及時調(diào)整簽約計(jì)劃，做到有的放矢。每季度開展由大學(xué)生村官、村干部及群眾代表參加的測評大會，評選一名“幫帶之星”，年底由黨工委對照契約內(nèi)容，采取聽匯報(bào)、看現(xiàn)場、查資料、組織滿意度測評等方式進(jìn)行考評，測評結(jié)果和黨工委鑒定結(jié)果按4：6的比例，計(jì)算年度綜合得分。去年以來，3名老干部由于幫帶成績突出，由授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，2名老干部由于契約內(nèi)容履責(zé)不到位被及時調(diào)整、更換。（八仙橋街道）