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近年來，吉林延吉市大力推進大學(xué)生村官培養(yǎng)工程，構(gòu)建大學(xué)生村官教育管理長效機制，著力形成農(nóng)村基層一線黨政干部培養(yǎng)鏈。

該市建立大學(xué)生村官黨支部，先后把60名大學(xué)生村官全部納入80后大學(xué)生黨委管理范疇，由市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和教育。把學(xué)習(xí)黨章作為加強大學(xué)生村官思想建設(shè)的切入點，建立黨章“年檢”機制，每年以閉卷形式考黨章、考職責(zé)，考試成績?nèi)窟_到95分以上。推行大學(xué)生村官常態(tài)化培訓(xùn)機制，把大學(xué)生村官和農(nóng)村黨組織書記一並納入市委黨校培訓(xùn)管理范疇，每季度組織1次專題講座，每年組織1次集中培訓(xùn)，先后組織大學(xué)生村官論壇12期、各類現(xiàn)場觀摩會16期、黨性修養(yǎng)班38場次。創(chuàng)新教育培訓(xùn)形式，通過插班代培方式，篩選對綜合素質(zhì)較高、組織協(xié)調(diào)能力較強的優(yōu)秀大學(xué)生村官破格參加局級領(lǐng)導(dǎo)干部和青年干部培訓(xùn)班。

該市實施“1234”管理制度，堅持大學(xué)生村官一線培養(yǎng)，嚴(yán)格落實《大學(xué)生村官請銷假制度》﹔指定鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和村干部兩級結(jié)對幫帶，明確培養(yǎng)目標(biāo)和措施﹔組織市、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)合考核，客觀準(zhǔn)確評價工作實績﹔開展記錄一本民情日記、掌握一項實用技術(shù)、參與或領(lǐng)辦一個致富項目、寫好一篇村內(nèi)規(guī)劃的“四個一”活動，使大學(xué)生村官早謀事、早成長。（通訊員 李光哲）