在完成寒假“返家鄉(xiāng)”的實踐任務(wù)后，今年1月，在長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院上學(xué)的00后女孩袁靜怡通過了寧夏銀川市永寧縣返（在）鄉(xiāng)大學(xué)生兼任村（社區(qū)）團支部副書記的選拔，成為永寧縣李俊鎮(zhèn)豐登村的兼職團支部副書記。

參與村上共青團工作以來，袁靜怡已完成規(guī)范基礎(chǔ)團務(wù)、特需青少年認定、家庭貧困青少年摸排等工作，並結(jié)合自己社會工作的專業(yè)特長，制訂了詳細的工作計劃，為服務(wù)轄區(qū)青少年提供了新思路。

“大學(xué)生想法多、思路活，雖然是兼職團干部，但能幫村上青少年解決不少難題?！碧崞鹪o怡，李俊鎮(zhèn)豐登村團支部書記陳月梅連聲稱贊。

自縣域共青團改革啟動以來，寧夏各級團組織牢牢把握改革正確方向，堅持靶向發(fā)力，精準施策，有效紓解堵點難點問題，創(chuàng)新探索了一套符合寧夏實際的縣域共青團改革新路徑。

選優(yōu)配強領(lǐng)頭雁，培植沃土育人才

前些年，由於社區(qū)團組織存在感不強，主動作為不夠，在靈武市最大的移民搬遷社區(qū)，移民子女放學(xué)后無處可去，課業(yè)無人輔導(dǎo)的問題無人問津。自2021年6月團組織換屆以來，新一屆班子主動承接團寧夏區(qū)委易地扶貧搬遷安置社區(qū)服務(wù)示范項目，開辦“紅領(lǐng)巾成長課堂”，為移民子女打造了課后成長的平臺。

“現(xiàn)在，孩子們放學(xué)后可以到這裡做作業(yè)、玩游戲，現(xiàn)場還有志願者為孩子們提供課業(yè)輔導(dǎo)、興趣培養(yǎng)、心理疏導(dǎo)、親情陪護等志願服務(wù)活動，有效解決了外出務(wù)工家庭的憂心事和煩心事?！毙庐?dāng)選的社區(qū)團支部書記張紅霞說。

工作要干好，干部是關(guān)鍵。在團靈武市委書記呂慧兵看來，“配齊配強村（社區(qū)）團總支書記，是進一步增強村（社區(qū)）團組織活力的首要任務(wù)。”

2021年，靈武市以村（社區(qū)）黨組織換屆為契機，推動全市85個村（社區(qū)）團支部換屆。新當(dāng)選的團支部班子成員中，支部書記85名，平均年齡32歲，較換屆前年輕4歲。除團支部書記外，其余委員共計277名。換屆后，村（社區(qū)）團支部中，村（社區(qū)）兩委班子兼團支部委員105名、黨員77名、女性176名、致富帶頭人7名、退役軍人10名，有效拓寬了團干部覆蓋面。

“基層工作千頭萬緒，團干部往往身兼多職，加之基層工作人員更換頻繁，青年工作無人干、團干部有心無力的現(xiàn)象比較普遍?！痹诨鶎庸ぷ鞫嗄辏缹幙h閩寧鎮(zhèn)團委書記陳赟對基層團干部的困惑看在眼裡、急在心裡。

縣域共青團基層組織改革工作啟動后，永寧縣印發(fā)《永寧縣推進縣域共青團基層組織改革試點工作實施方案》，創(chuàng)新提出“1+2+X”團干部配備模式，即1個“主心骨”，選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委委員擔(dān)任團委書記，負責(zé)統(tǒng)籌謀劃指導(dǎo)開展本區(qū)域共青團和青少年工作﹔2個“輔助手”，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）青年干部中選拔一名兼職副書記，在西部計劃志願者中選配一名專職副書記﹔多個“主力軍”，在轄區(qū)優(yōu)秀青年中選配多名委員，在組織體系中“織密”工作力量。

“縣域共青團改革指導(dǎo)意見的第一條就是‘改革團的工作力量選用機制’，團干部體系是否完善、隊伍是否堅強有力，直接決定著改革的成效?！眻F永寧縣委書記張惠說。去年以來，永寧縣通過對縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級團干部隊伍的改革建設(shè)，截至目前，全縣共有專職團干部561人、掛職團干部1人、兼職團干部111人。

抓住改革契機，激活青年工作“一池春水”

吳忠市利通區(qū)是全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王蘭花的家鄉(xiāng)，近年來，團利通區(qū)委充分利用縣域共青團基層組織改革試點契機，大力傳承“靠近我、溫暖你”的蘭花志願服務(wù)精神，引領(lǐng)青少年在社會課堂中受教育、長才干、作貢獻。

利通區(qū)團組織大力實施“實踐育人”工程，組織開展“小蘭花行動”，目前，全區(qū)46所中小學(xué)分別組建“小蘭花”志願服務(wù)隊，1.6萬名青少年成為“小蘭花”志願者，經(jīng)常開展愛心活動。此外，還依托利通區(qū)青年志願者協(xié)會，探索實施了“共青團+社會組織+青少年志願者”工作模式，進一步引領(lǐng)廣大青少年爭做新時代“小蘭花”。

“截至目前，我們共發(fā)布社區(qū)治理、疫情防控、文明城市創(chuàng)建、保護母親河、鄉(xiāng)村振興等主題志願者招募令54期，報名參與青少年志願者7400余人次，累計志願服務(wù)時長41.3萬余小時，用實際行動服務(wù)基層社會治理工作?！崩▍^(qū)青年志願者協(xié)會會長賈鵬說。

近年來，創(chuàng)建全國文明城市、守護母親河生態(tài)、關(guān)心孤寡老人、幫助孤殘兒童……哪裡有需要，哪裡就有“小蘭花”志願者的身影?！八麄儧_鋒在前、無所畏懼，用實際行動爭當(dāng)新時代蘭花志願服務(wù)的傳承者、實踐者和引領(lǐng)者。”利通區(qū)金星鎮(zhèn)金花園社區(qū)黨委書記張麗萍說。

在銀川市金鳳區(qū)，塞上綠楊村餐廳是一個青年員工佔比超過80%的非公組織，3年前，隨著團組織的建立，餐廳的工作氛圍越來越好，員工的干勁也更足。

“餐廳建立了團支部后，聯(lián)合悅海新天地社區(qū)開展各種活動，不僅豐富員工業(yè)余生活，也激發(fā)了他們的干事熱情，企業(yè)員工崗位建功、服務(wù)商圈的積極性和主動性得到了很大提升。”塞上綠楊村餐廳團支部書記唐亮說。

近年來，金鳳區(qū)立足銀川都市圈核心區(qū)優(yōu)勢，不斷拓寬基層團組織在轄區(qū)三大商圈的覆蓋面，已推動成立商圈團委、團總支，指導(dǎo)商圈內(nèi)黨員、團員商戶通過“1+N”的方式，組建寧夏塞上綠楊村餐廳團支部、大閱城商圈公寓聯(lián)合團支部等11家非公團支部。

團組織建設(shè)全面鋪開，常態(tài)化抓好商圈團員青年理論武裝和學(xué)習(xí)教育是關(guān)鍵。金鳳區(qū)創(chuàng)新開展“青春心向黨 沙畫繪黨恩”地面大型沙畫繪制活動、“共青團員與企業(yè)青年面對面”交流活動及“揚青春之姿 憶百年芳華”慶建黨100周年五四青年節(jié)百人快閃等活動，受眾青年達3萬余人次，形成“團建＋青春”“團建＋交友”“團建+志願”等“團建+”的新模式，致力於推動商圈團組織的進一步覆蓋。

加強頂層設(shè)計，以“實”舉措“帶”在關(guān)鍵處

推動縣域共青團改革，政策支撐是保障。為強化黨建引領(lǐng)，壓實基層黨建帶團建主體責(zé)任，2021年8月，團寧夏區(qū)委修訂起草了《關(guān)於加強和改進新時代黨建帶團建工作，凝聚青年投身先行區(qū)建設(shè)的意見》（寧黨辦發(fā)〔2021〕68號），由自治區(qū)黨委辦公廳印發(fā)，為全區(qū)各級團組織改革創(chuàng)新、開展工作釋放政策紅利。

共青團改革，不是共青團一個組織的事，需要相關(guān)部門協(xié)同推進。為扎實推進全國縣域共青團基層組織改革試點任務(wù)，按照黨建帶團建的工作要求，團寧夏區(qū)委協(xié)調(diào)將縣域共青團改革納入自治區(qū)重點改革任務(wù)清單，並會同自治區(qū)黨委改革辦先后兩次召開專題推進會，通報全國試點任務(wù)推進情況，聽取區(qū)、縣黨政分管領(lǐng)導(dǎo)工作進展情況匯報，有針對性地安排部署下一階段重點工作。

為促進改革舉措落地見效，寧夏還成立了由團寧夏區(qū)委負總責(zé)、試點市、縣兩級團委一體抓落實，試點縣（市、區(qū)）黨委具體實施的專項工作小組，加強對縣級團委改革試點的調(diào)研、指導(dǎo)、推動和落實，定期深入試點地區(qū)駐點調(diào)研，在一線指導(dǎo)解決問題。同時，建立季通報、月督導(dǎo)制度，及時掌握進展、提煉經(jīng)驗，對進度滯后的縣（區(qū)）約談督導(dǎo)，切實推進各級團組織發(fā)揮主觀能動性，扎扎實實推進改革任務(wù)落實。（中青報·中青網(wǎng)記者 馬富春）