3月23日，省委全面深化改革領(lǐng)導小組召開第五次會議，深入貫徹落實中央全面深化改革領(lǐng)導小組第九次、第十次會議精神，聽取“六權(quán)治本”試點工作進展情況匯報，審議討論《省屬國有企業(yè)負責人薪酬制度改革方案》，研究部署下一步全省改革工作。省委書記王儒林主持會議並講話。省委副書記、省長李小鵬，省委副書記樓陽生，省政協(xié)主席薛延忠和省領(lǐng)導胡蘇平、高建民、黃曉薇、王建明、王偉中、盛茂林、安煥曉、劉杰、朱先奇、左世忠出席會議。

會議強調(diào)，實施“六權(quán)治本”是省委貫徹落實習近平總書記提出的“反腐倡廉的核心是制約和監(jiān)督權(quán)力”、“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子裡”的指示要求，貫徹落實中央對山西工作重要指示精神，推動從嚴治黨、從嚴治吏成為新常態(tài)的一項基本方略。呂梁市、孝義市、省交通運輸廳作為試點單位，認真落實省委、省政府的決策部署，高度重視、精心組織，結(jié)合實際做了大量很重要、很有價值的工作，值得充分肯定。下一步，試點單位要準確把握 “六權(quán)治本”的方向性、政策性、針對性、操作性、可行性和科學性，進一步探索創(chuàng)新，更加積極、穩(wěn)妥、科學、有效地開展工作，既加強制度建設(shè)，又抓好制度執(zhí)行。

會議指出，深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革，對引深我省國企改革具有特殊重要意義。要按照中央要求，從實際出發(fā)，建立省屬國有企業(yè)負責人薪酬制度，規(guī)范企業(yè)收入分配秩序，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。會議原則同意《省屬國有企業(yè)負責人薪酬制度改革方案》，要求按程序上報。

會議強調(diào)，今年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，各級各部門要進一步解放思想、大膽實踐、攻堅克難，持續(xù)深化重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，以此帶動其他領(lǐng)域改革。一要統(tǒng)籌推進，在加快法治山西建設(shè)上下功夫。我省出臺的加快推進法治山西建設(shè)的重要舉措《分工方案》明確了173項改革任務和舉措，有關(guān)部門和單位要一環(huán)扣一環(huán)，一步跟一步，盯住干、馬上辦，改到位、見實效，特別是要注意把握有關(guān)司法體制和社會體制改革舉措的內(nèi)在聯(lián)系，確保改革任務相互協(xié)調(diào)、改革進程前后銜接、改革成果彼此配套。二要大膽探索，在形成改革范例上下功夫。要積極鼓勵市縣、基層結(jié)合實際放手改革、放眼改革、放膽改革，進行差別化試點，將“草根原創(chuàng)”迸發(fā)出的新元素、新模式，轉(zhuǎn)化為推動改革的新經(jīng)驗、新范例。特別要加快轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū)建設(shè)，盡快形成一些可復制、能推廣的經(jīng)驗和范例。對需要基層先探路子、創(chuàng)造經(jīng)驗的，省裡要加強指導和協(xié)調(diào)，不能簡單以現(xiàn)行法律法規(guī)沒有依據(jù)或者不能突破予以否定。

對在大膽探索、推進改革中有失誤的干部，要寬容失敗，支持糾錯，減少一些為失敗擔責的心理負擔。三要迎難而上，在強化責任擔當上下功夫。各級黨委（黨組）要把改革放在重要位置，黨委（黨組）書記作為改革的“第一責任人”，既要親自抓部署、抓協(xié)調(diào)，又要親自抓統(tǒng)籌、抓督辦，一級抓一級，層層傳導壓力。各專項小組、承擔牽頭任務的有關(guān)部門要切實擔負起改革落地的責任，按照時限要求，倒排進度，狠抓落實，尤其是要注意打通改革推進的“最后一公裡”。要深入開展督察工作，重點查看機制是否健全、方案是否細化、舉措是否見效、群眾是否滿意，堅決防止出現(xiàn)“沙灘流水不到頭”和“中梗阻”問題。省、市改革辦要做到敢抓敢管、善抓善督、有問有察，充分發(fā)揮好參謀助手作用。今年省委全面深化改革領(lǐng)導小組明確了113項改革任務和舉措，年內(nèi)在6大改革領(lǐng)域擬出臺的制度性文件共122個，這是全省改革的總施工圖和總臺賬。省委改革辦要重點抓好協(xié)調(diào)、督促工作。新聞媒體要堅持正確的輿論導向，通過多種形式為改革營造良好輿論氛圍。

參加會議的還有，省委全面深化改革領(lǐng)導小組成員，省委改革辦及各專項小組負責同志。（記者尚慧輝）