“科技創(chuàng)新是提高社會生產力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐，必須擺在國家發(fā)展全局的核心位置�！焙颖变撹F集團宣鋼公司煉鋼廠計控二車間主任郝建標代表，對報告中的這句話感觸頗深。

　　作為一名生產一線的工程技術專家，郝建標深知科技創(chuàng)新對于推動企業(yè)發(fā)展的力量。

　　郝建標對報告提出的“提高原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新能力，更加注重協(xié)同創(chuàng)新”十分贊同。“對引進的設備，一定要完全吃透，否則其使用效益就會打很多折扣；對一些共性技術難題，可以強強聯(lián)合進行攻關，共同投入、成果共享，這樣可以取得‘1+1>2’的效果。”

　　然而，不管采用哪種途徑推動科技創(chuàng)新，都離不開人才的保障。郝建標說：“一些企業(yè)每年都招大學畢業(yè)生，經常搞技術培訓，不是不重視人才。但總體看，還是缺乏長遠的、系統(tǒng)的人才隊伍建設規(guī)劃�！�

　　郝建標建議，加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)支持力度，并建立相應的人才使用激勵機制，切實將尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造落到實處。（記者 史文通）